退職代行ガーディアン【失敗】しないための注意点とは？

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退職代行ガーディアンを選ぶ前に知っておきたい「失敗」と「本音」

退職を考えたとき、誰もが「できるだけスムーズに、確実に辞めたい」と願うものです。
そんな中、近年注目を集めているのが、退職代行ガーディアンです。

労働組合が運営する安心感や、一般的な退職代行サービスよりも幅広いサポートが評判ではあるものの。
実際に利用した人の声には「失敗した」「後悔した」という本音も少なくありません。

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退職代行ガーディアン

この記事では、退職代行ガーディアンを利用する際に陥りやすい「失敗」と、その対策について、感情を込めてお伝えします。

退職代行ガーディアンとは？

退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。
弁護士事務所ではないものの、労働組合として団体交渉権を持っているため、会社との交渉や条件の調整も依頼できます。

失敗例①：残業代や有給の請求漏れ

退職代行ガーディアンは「退職」そのものは確実に代行してくれるものの。
残業代や有給休暇の消化など、細かな請求事項は事前にしっかり伝えないと対応しきれないことがあります。

実際、「残業代請求を伝え忘れていたら、後から依頼しても断られた」という失敗談や、「有給の消化もお願いしたかったのに、ヒアリングシートに記載し忘れて対応してもらえなかった」といった声が寄せられています。

失敗例②：会社から連絡が来てしまう

「退職代行を頼んだのに、会社から本人や家族に連絡が来てしまった」という体験談も目立ちます。

退職代行ガーディアンは会社に対して「本人や家族には連絡しないでほしい」と伝えてくれますが、法的な強制力はないため、会社が守らない場合もあるのです。
「会社から電話がかかってきて、結局自分で話すことになった」というケースもあり、その場合、サービス料の返金は基本的にありません。

失敗例③：アフターフォローがない

退職代行ガーディアンは、「退職」そのものはしっかりサポートしてくれますが、退職後の転職サポートやフォローはほとんどありません。

「退職後、何もフォローがなくて寂しかった」「転職活動のアドバイスがほしかった」といった声も多くて、退職後のキャリア支援を重視する方には物足りなさを感じるかもしれません。

失敗例④：返金ができない

「他の退職代行サービスにしたかったが、キャンセルしても返金されなかった」

といった口コミもあります。

退職代行ガーディアンには返金保証制度がないため、申し込み前にしっかり比較検討することが大切です。

失敗例⑤：事前のヒアリング不足

「自分の要望が伝わっていなかった」
「思い通りの交渉をしてもらえなかった」

といった失敗も、事前のヒアリング不足やコミュニケーション不足が原因です。
ヒアリングシートに希望事項をしっかり記載して、担当者と密にやり取りをすることが、失敗を防ぐカギとなります。

失敗例⑥：サービス内容の理解不足

「とりあえず退職できればいいや」と思って依頼して、後で「こんなはずじゃなかった」と後悔する人もいます。
退職代行ガーディアンは労働組合型で、弁護士型や民間企業型と比べて対応できる範囲が異なります。

失敗例⑦：利用できないケースがある

退職代行ガーディアンは、公務員や役員、個人事業主などは利用できません。
「労働者」に該当しない場合は利用が難しいので、事前に確認が必要です。

失敗を防ぐためにできること

退職代行ガーディアンで失敗しないためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

退職代行ガーディアンは、確実に退職したい方にとって心強い味方です。
しかし、利用者の「失敗」や「後悔」の声も少なくありません。

自分の状況や希望をしっかり伝えて、事前に情報収集や比較をすることで、後悔のない退職を実現してください。
あなたの退職が、新しいスタートへの第一歩となることを願っています。

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